Budowanie wieży z papieru pokazuje, jak różne charaktery spotykają się w pracy. Jedni chcą szybko działać, inni wolą planować; jedni szukają wysokości, inni stabilności. Sama różnorodność nie jest problemem – staje się siłą, jeśli zespół potrafi ze sobą rozmawiać i słuchać się nawzajem. Wieża z papieru, tak jak zespół, rośnie tylko wtedy, gdy różne podejścia się uzupełniają, a nie ścierają. Ekipa z Domu Pomocy Społecznej w Jasieńcu pokazała, że są świetnie działającą drużyną w której różnice charakteru nie dzielą a tworzą całość o czym mieliśmy okazję się przekonać w przepięknych wnętrzach pałacu w Wąsowie, gdzie na zaproszenie DPS przeprowadziliśmy szkolenia z zakresu komunikacji interpersonalnej.
cen
